基于人力资源总量的动态平衡模型

作者：王修来; 王松青; 刘娜

来源：科技与管理, 2008, (01): 124-126.

• 人力资源
• 总量动态平衡
• 系统分析
• 模型

针对人力资源总量动态失衡现象,在对人力资源总量动态平衡的因果关系进行系统分析的基础上,建立了人力资源总量动态平衡模型,该模型对我国人力资源总量宏观调控政策的制定具有重要的理论价值和指导意义。

• 单位
  中国人民解放军博士后管理信息中心