长期以来，在国际组织的中方国际职员人数与我国贡献不成比例，且高层岗位人员匮乏。本文基于国际热核聚变实验堆（ITER）组织中方国际职员培养与推送实操工作，对提升国际组织内中方国际职员数量与职级的经验进行总结与展望，为我国进一步打造和推送具有全球视野、通晓国际规则、专业素质过硬的国际组织人才队伍提供探索途径。
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