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摘要
改善不同收入群体职住状态是促进就业公平的重要手段。为了精准剖析不同收入群体的职住状态，量化差异，文章以济南中心城区为例，利用熵值法整合了内外通勤比、职住距离指数和职住耗时指数，确立了统一且准确的综合评价指标。研究了不同收入群体的职住状态，通过优势比量化了职住状态差异，结合通勤特征分析了出现差异的原因。结果表明：基于综合评价指标法所得结果更为准确；低收入群体的职住相对平衡，而非低收入群体相对分离，两个群体职住平衡比例的最小值分别为0.57和0.35;玉符河以西的地区职住状态差异较小，但其他片区的职住状态差异较大，如玉函路以东、市中区与历下区边界以南的地区；由于低收入群体在通勤支出上的投入占比更大，导致其通勤方式的选择受到更多的束缚。
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