基于事件系统理论和情感事件理论，采用实证分析，探讨中美贸易摩擦下技术封锁事件对科研人员颠覆性技术创新投入行为的影响，引入和谐式工作激情与强迫式工作激情双重中介路径来解释两者之间的作用机制。结果表明，技术封锁事件的关键性正向影响科研人员的创新投入行为，和谐式工作激情在两者之间起着中介作用；技术封锁事件的颠覆性通过和谐-强迫式工作激情的双重中介对科研人员的创新投入行为产生显著正向影响。
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