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摘要
近年来,随着我国科技文化的不断发展,企业之间的竞争也更加激烈。而归根结底我们可以发现,现阶段企业之间的竞争其实就是人才的竞争。好的企业之所以能够不断地经营发展下去就是因为能够做到吸引更多人才,留住优秀人才。而我们可以发现一些优秀的人才他们的激励机制往往是十分完善的,因此我们对于当前很多企业内部激励方案存在的问题进行审视,发现有很多需要改进的地方。本文基于此展开研究,旨在提出一些有利于企业解决内部激励机制问题的对策和建议。
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单位沈阳工学院
