针对我国传统人力资源配置方式的弊端,分析了新时代下人力资源市场化配置的必然性和可行性,新时代下阻碍人力资源市场化配置的一些因素,在此基础上提出新时代下推进我国人力资源市场化配置的几条措施。党的十八大以后,我国逐渐进入新时代,新时代下诸多因素对我国人力资源配置都具有一定程度的影响。只有充分发挥市场机制在优化人力资源配置方面的作用,才能更好地促进社会主义市场经济的发展。
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