国有企业作为我国重要的经济支柱，各项工作开展的好坏直接影响我国的经济发展。当前，国内外局势的不断变化，国有企业思想政治工作的环境也发生了改变，迎来了全新的挑战。企业文化作为一种对国企经营管理具有特殊作用的，崭新的管理文化，是新形势下国有企业思想政治工作开展的重要内容，同时也是国企长期健康发展的有力保障。本文通过对国企思想政治工作与企业文化融合的重要性和必要性的分析，探索当前国企思想政治工作和企业文化建设现状，尝试提出二者有效融合的策略和建议。
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