责权利的传统意识、现代视角及在管理工作中的应用

作者：张凌志

来源：领导科学, 2019, (12): 57-60.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2019.12.016

• 管理者
• 责权利
• 传统意识
• 现代视角
• 现代管理

合理的责权利分配是驱动组织运转的重要因素,但在具体工作中,管理者很难对责权利进行明确的划分。从现代视角来看,责权利的合理划分可以促进组织系统化、促进组织内部协作、强化组织内信息沟通、促进组织良性运转。在实践应用中,须强化责权利的目标管理,注重设定责权利的考核指标,建立多级联动责权利体系。

• 单位
  天津外国语大学