本文以东北大学工商管理学院学生为调查对象,通过文献搜集阅读,以相关理论为基础,并通过大量问卷调查搜集数据,采用SPSS18.0统计软件对数据统计分析,得出高校典礼活动设计中对大学生激励的影响因素:流程设计、氛围营造、组织者行为因素、参与者主体地位、典礼的相关活动,并提出典礼活动设计的五条思路:注重流程和形式的创新;注重氛围的营造;突出参与者的主体地位;把典礼活动的激励作用由时间点延长为时间段;注重典礼活动的设计细节。
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