企业瘦身，管控福利成本

作者：卢亮; 瞿玉杰^*

来源：人力资源, 2020, (23): 92-95.

<正>在以人为本的理念下,越来越多的企业开始注重企业员工福利计划的设计和实施。据统计,跨国大公司在过去的50年里,平均工资增长了40倍,而福利增长了500倍;在世界五百强企业中,员工的工资与福利接近达到1∶1的比例。美国劳工部2018年发布的"雇主雇佣成本调查"显示,福利占总报酬的比重约为33%。在我国,国内企业逐步开始认识到福利在人力资源管理方面的重要作用,开始大力发展员工福利。以企业年金为例,截至2020年第二季度,

• 单位
  中南财经政法大学