急危重症科低年资护士护理临床决策意识现状分析及对策

作者：陈悦; 陈翠萍^*; 徐帅帅; 贺学敏; 闫妍

来源：循证护理, 2020, 6(12): 1382-1387.

• 急危重症科
• 低年资护士
• 临床决策意识
• 影响因素
• 对策

[目的]了解急危重症科低年资护士的护理临床决策意识水平及其影响因素,探讨提高急危重症科低年资护士临床决策能力的对策。[方法]采用中文版护理临床决策量表,对482名急危重症科低年资护士进行问卷调查。[结果]急危重症科低年资护士决策意识总分为(141.02±14.50)分,处于中等水平,其中寻找可选择的方案得分最低[(34.25±4.07)分],评价或多次评价结果得分最高[(36.73±4.83)分];单因素分析结果显示,工作年限、学历、职称、自信应对急危重症科护理工作、参加急危重症护理培训对护理临床决策意识水平有影响(P<0.05);多因素分析结果显示,工作年限、自信应对急危重症护理工作、参加急危重症护理培训是影响护理临床决策意识的独立因素(P<0.05)。[结论]急危重症科低年资护士的护理临床决策意识水平有待提高,护理管理者及教育者应开展多形式的急危重症护理培训,并鼓励低年资护士积极参与,提高其独立决策自信心,保障急危重症病人的健康和安全。

• 单位
  上海交通大学医学院附属瑞金医院; 上海市第十人民医院