构建基于岗位职业能力模型的高技能人才培训体系,突出职业导向和能力为本的原则,重视理论与实践的结合,加强现代信息化教育技术与培训资源的融合创新,以服务企业实际需求为目的,开发基于国家职业技能鉴定标准和岗位能力需求的课程内容,提升培训体系的有效性和针对性。