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摘要
<正>目前，我国的经济发展格局进入高质量发展的快车道，我国的经济发展结构和经济发展形式正朝着“调结构稳增长”的发展趋势转变，国有企业作为经济结构的排头兵，在经济社会的建设过程中发挥着举足轻重的作用，担负推动经济增长的重要力量。国企发展质量的核心在于人才队伍的建设，如何系统性地优化企业内部的人力资源，实现人才队伍的高质量发展是充分发挥国企价值的关键目标，对其内部的结构优化发展具有十分重要的意义。对此，本文从国有企业人才队伍建设的员工培训以及能力建设要点出发，
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单位江苏自动化研究所
