企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨

作者：平娜

来源：商业2.0, 2023, 20(21): 74-76.

DOI：10.19463/j.cnki.sdjm.2023.01.018

• 人力资源
• 薪酬管理
• 创新

现代企业的竞争是人才的竞争，人才决定了企业能否在激烈的市场竞争中取得成功。因此，人力资源开发和管理是企业发展的关键，而薪酬制度作为吸引人才的有效手段，是企业重要的生产要素之一。目前我国企业的薪酬管理模式相对滞后，存在诸多问题。基于此，企业应该根据实际情况创新薪酬管理模式，促进薪酬管理在企业中发挥重要作用。