流动人才档案管理具有社会性、广泛性特点。流动人才档案管理目前存在的问题,主要有管理方法落后、转递程序紊乱、管理人员不足。强化流动人员档案管理,应提高思想认识,加强组织领导;建立与流动人员档案管理工作实际相适应的工作计划;从制度入手实现管理的规范化;明确档案管理全过程的岗位设置与职责;梳理档案管理的全流程;在管理的方式方法上进行创新与探索;强化考核监督。
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