财务共享服务是管理模式适应公司转型升级需要理念下的重要发展举措，在这一模式作用下会推进公司管理模式的发展转变，进而增强公司的市场竞争力。在财务共享服务模式下，财务人员考核管理变得十分重要，通过对财务人员的有效考核管理能够在保证企业发展质量的基础上降低企业的发展成本。为此，论文以财务共享服务中心模式为研究背景，在阐述财务共享服务中心模式、财务人员绩效管理内涵和关联的基础上，分析与讨论如何保证财务共享服务中心模式下优化财务人员考核管理。
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