新时代企业人力资源管理的优化途径分析

作者：张雪玲

来源：现代商业, 2022, (27): 78-80.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2022.27.039

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进入新时代，企业之间的竞争取决于人才间的竞争。企业人力资源管理呈现管理方式不断丰富、管理范围不断延伸、组织结构更趋多元化、用人需求更趋高素质等新特征。同时面临着管理理念不够先进、管理体系不够完善、管理方式不够优化、企业文化建设不足等问题，建议加快创新管理理念、完善管理体系、优化管理方式、强化企业文化建设等。