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摘要
<正>人力资源管理体系是企业保持竞争力和发展力的能量来源，任何企业在发展的过程中都离不开人力资源管理的作用。人力资源管理的综合实力直接决定了企业的竞争力，通过人力资源招聘培训进入企业的员工是决定企业高度的关键因素。所以，如何通过科学合理的人力资源管理模式吸纳更多的优秀人才是企业应高度重视的问题。本文针对现阶段企业人力资源管理中存在的问题，就如何通过科学高效的招聘培训模式筛选到优秀人才，留住人才，降低离职率展开讨论，希望为企业人力资源管理模式的升级提供参考。
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单位甘肃省特种设备检验检测研究院
