随着我国经济社会的发展,市场竞争越发激烈,团队执行力也逐步成为了衡量企业竞争力的重要因素。团队执行力强的企业,能够根据企业的目标,将目标分配到各个团队及个人,使整个企业内部凝聚力增强,提高成员的工作效率,促进企业目标的实现。本文详细分析了团队执行力缺乏的原因,并针对该情况,提出了具体的提高策略,对团队执行力的提高具有指导作用。
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