[目的]近年来农村电子商务平台的快速发展带动了农村地区的经济发展，提升了当地农民的生活水平。但是大量地区农村电子商务平台由于缺乏人才的原因依旧存在无法形成正确运行过程的问题，而科学的人才胜任素质模型是解决人才的招聘与培训方面的有效途径。[方法]本文对农村电子商务平台岗位特征进行分析，通过文献调查、人员访谈等方式获取相关信息。[结果]提炼农村电商的人才胜任素质。[结论]构建农村电子商务平台人才胜任素质模型，对促进农村电子商务平台建设和发展具有一定的意义。
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