《劳动保障监察条例》第二十条适用之争

作者：康鹏杰

来源：中国人力资源社会保障, 2021, (11): 50-51.

<正>倪某,原某市制药公司员工。2003年10月,倪某与该制药公司签订《终止劳动合同协议》,并于同日离职。2019年3月,倪某向某市某区人社局邮寄《劳动监察申请书》,认为制药公司一直未为其缴纳社会养老保险费,遂请求某市某区人社局依法追缴养老保险费。人社局经调查了解相关情况后作出《劳动保障监察告知书》,告知倪某投诉的违法行为已超过劳动保障监察处理时效。倪某不服,提起诉讼,经一审二审再审,其诉讼请求均被驳回。但再审过程中,

• 单位
  扬州大学