科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
本文对如何有效加强单位人才队伍的建设力度进行了全方位的分析,首先简要概述了有效加强单位人才队伍建设的必要性,其次详细深入剖析了当前我国单位人才队伍建设中存在的问题,接着笔者在进行了客观全面反思总结的基础上提出了几点行之有效的解决对策,旨在加快电力企业人才建设步伐,扎实做好"单位留人、感情留人、待遇留人"以产生强烈的人才聚积效应,从而吸引更多人才来全面提高单位发展的核心竞争力。希望本文可以在一定程度上为相关的专业学者提供参考与借鉴,如有不足之处,还望批评指正。
-
单位国网福建省电力有限公司
