中国长期的计划生育政策,导致家庭结构与规模急剧变化,人口红利逐渐消失。与此同时,国家经济的持续发展,各地的经济发展使人才需求量大,人才的供给与需求严重失衡。为此,近年来各地政府不断推出各项人才引进政策。本文通过对地方人才引进政策和当前我国家庭结构特征进行深入分析,运用管理激励相关理论,提出地方人才引进政策,实施低门槛落户、优惠购房、住房补贴、子女就学教育等政策,进一步发挥引进人才的经济社会效用。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
