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摘要
国有企业党建工作是指党组织对企业进行领导和管理，依据党的路线、方针、政策，按照党的工作要求，指导企业领导班子和广大党员、职工，团结全企业全面推进改革、发展和稳定。文章主要围绕国有企业党建与经营深度融合的实践探析展开，旨在探讨国有企业在推进党建工作与经营管理深度融合过程中所面临的问题及应对策略。文章首先介绍了国有企业党建与经营深度融合的背景和意义，提出了国有企业党建和经营深度融合的必要性。接着，分析了国有企业在推进党建与经营深度融合过程中所面临的困境，包括党建工作与企业经营管理的脱节、党员队伍建设存在的不足、党建工作机制建设不健全等问题。最后，文章提出了解决这些问题的策略与措施，包括坚持党建工作与经营管理相互促进，建立健全党建工作机制，提高党员队伍素质和党组织凝聚力等。文章通过对国有企业党建与经营深度融合实践的分析，得出了国有企业党建和经营深度融合的必要性和具体实现方法，为国有企业的高质量发展提供了有益的启示。
