中小企业绩效管理优化研究——以某服饰连锁销售企业为例

作者：涂章桥

来源：商场现代化, 2019, (23): 16-17.

DOI：10.14013/j.cnki.scxdh.2019.23.007

• 绩效管理
• 中小企业
• 优化研究

本研究从中小企业绩效管理现状出发,采用问卷调查和访谈法开展调研,探讨了中小企业绩效管理存在的问题,并从实行规范化的绩效管理、强化绩效辅导与执行、实施绩效考核前培训、注重考核结果反馈方式方法、丰富考核结果应用形式、注重兼顾职能部门绩效管理等六个方面探索提出了优化路径。

• 单位
  江西财经职业学院