人力资源作为一门兼具实践性与操作性的学科类型,要求学生必须掌握人力资源管理理论内容,并具备良好的实践操作能力,确保个人能力与职业素质得以双重提升。针对于此,教育部对于人力资源管理专业的学生提出了更全面的要求,以期可以促进学生个体全面发展。据此,主要立足于高校人力资源管理专业现状,提出实践教学措施,以供参考。
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