“末位淘汰”解除劳动合同，合法吗？

作者：谢炳城

来源：人才资源开发, 2020, (07): 61.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2020.07.024

<正>案例:高某于2015年3月入职某公司担任销售顾问,主要负责公司某花园项目的车位、储藏间、商业认购等销售。2017年7月5日,公司向高某下发了《解除劳动合同通知书》,主要内容是:在该花园项目2017年6月份的销售业绩排名中,你排最后一名,根据公司2017年6月16日发布的《花园六月份置业