国有企业部分员工敬业精神缺失的原因及应对措施

作者：张玉兰; **婴

来源：经营与管理, 2018, (12): 52-55.

DOI：10.16517/j.cnki.cn12-1034/f.2018.12.017

• 国有企业
• 员工敬业精神缺失
• 原因
• 应对措施

敬业精神是社会主义核心价值观在个人层面的要求,是社会文化在职业道德的生动体现。近年来,市场竞争越来越激烈,在给国有企业提供发展机遇的同时也带来了巨大的挑战。国有企业为了进一步提升竞争实力,需要培育和塑造员工的敬业精神,使员工的敬业精神成为企业的内在软实力和发展动力。

• 单位
  天津理工大学