实证研究发现本科旅游管理类专业人才职业忠诚度一般，职业情感偏低，专业认同感、教师示范、实践教学、福利待遇、企业文化、晋升空间等6个影响因素都对其职业忠诚度产生显著影响。从学校视角出发，本科旅游院校应秉持协同育人理念，提升学生专业认同感；创新实践能力培育模式，增强学生职业技能；关注职业生涯发展，拓宽学生成长空间；增强核心竞争力，提高薪资待遇水平；注重企业文化渗透，实现价值观念内化。
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