浅析员工压力产生的原因及管理对策

作者：李燕妮

来源：人才资源开发, 2017, (18): 191-193.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2017.18.105

• 工作压力
• 员工
• 企业

笔者通过对工作压力的概念、产生的原因、工作压力的理论解释、工作压力造成后果的分析,结合了中国社会环境下员工压力大的原因,提出了压力管理措施,以提高员工的抗压能力与改善绩效,促进企业更好地发展。

• 单位
  四川大学锦城学院