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浅析员工压力产生的原因及管理对策
作者:李燕妮
来源:
人才资源开发
, 2017, (18): 191-193.
DOI:10.19424/j.cnki.41-1372/d.2017.18.105
工作压力
员工
企业
摘要
笔者通过对工作压力的概念、产生的原因、工作压力的理论解释、工作压力造成后果的分析,结合了中国社会环境下员工压力大的原因,提出了压力管理措施,以提高员工的抗压能力与改善绩效,促进企业更好地发展。
单位
四川大学锦城学院
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