<正>国企作为我国经济市场的主体部分，其生命力和活跃性直接对我国经济产生影响。为加快促进国企的发展和提升，应推进国企的三年改革行动方案，严格管理和优化管理层成员，从而提高企业的管理效率。本文就国有企业经理层成员任期制和契约化管理进行探究，简单解读该项政策，并对其落实意义进行阐述，结合国企的实际发展情况，给出促进任期制和契约化管理加快推进的途径和步骤，
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