人力资源管理中绩效考核的问题与建议

作者：孙晓美

来源：大众投资指南, 2019, (08): 103.

DOI：10.19699/j.cnki.issn2096-0298.2019.01.111

• 人力资源管理
• 绩效考核
• 问题
• 解决对策

绩效考核企业内部员工是人力资源管理部门的重点工作,企业发展和绩效考核工作之间具有十分密切的关系,可以使员工工作效率显著提高,有效调动员工工作积极性,对员工工作状况进行全面检查和考核,在公司内部使人力资源管理层的决策实现公正化和公平化,有利于顺利实施各项决策。同时,绩效考核工作在人力资源部门的实施能够充分发挥员工潜力,从而创造更大的社会价值。