摘要

广播电台的人力资源优化配置是其部门长期可持续发展的重要因素,而人员的招聘正属于人力资源部门的重要工作模块之一,对其中人才的选拔和招聘机制进行完善和优化改进,是当前事业单位人才流失现状的重要解决策略。

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