"全面二孩"政策的实施,对普通家庭和社会产生的影响广泛而深远,但是于女性而言,却加重了她们的负担,使其不得不承受来自生育养育和职业发展的双重压力。在现实的职业发展过程中,由于多方因素,女性本就会受到不同程度的歧视,而"全面二孩"政策的实施,使其将更多的精力倾注于家庭,打乱了生活和工作间的平衡。基于此,原本严峻的就业歧视问题雪上加霜。因此,客观分析"全面二孩"政策背景下女性就业歧视问题,并为此提供相应的对策,具有重要的现实意义。
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