激励与惩罚是当前我国管理中重要的内容和手段,然而,长期以来由于对激励和惩罚在管理中作用的不同,人们对二者的有效性无法正确认识。笔者通过几个小例子以及博弈论中"聪明猪"问题进行比较,认为应当适时使用两种手段,尤其更多的使用激励方法,充分、有效地调动人们的积极性,促进我国社会主义建设事业的发展。