城市的高质量发展需要人才，高校毕业生是城市所需人才的重要组成部分。高校毕业生的留城问题关系到区域经济增长、民生发展和城市进步。城市文化影响城市的活力、潜力和创新能力，更影响大学生的留城抉择。以广东省职教城为例，从高校大学生的留清意愿出发，探讨城市文化品牌对大学生留城就业的影响，阐述引导职教城毕业生留城就业的策略，为城市人才开发、建设与创新提供参考建议。
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