高职人事管理工作的开展与人本理论原则具有重要联系,所以对人事管理工作进行分析,有利于提升人事管理工作的效率以及办公质量。当代社会快速发展,伴随着需求的提升,高职院校坚持以人为本的管理理念,有助于提升管理工作的实效性。基于此,本文通过分析人本理论在高职院校人事管理工作中的实施情况,提出人本理论下,高职人事管理工作的开展策略,为管理工作提供指导方针。
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