网络经济时代,环境不断发生变化,要求企业打破陈旧的经营管理方式,进行创新,这是企业获得持续性收益的前提。本文从网络经济时代入手,分析了目前企业经营存在的一些问题如创新意识淡薄,不重视人才,组织机构不够灵活等等。在此基础上,本文还提出了解决对策如创造一种创新的氛围,实施组织变革,建立完善的人力资源体系等等,为企业的发展提供一点借鉴。
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