基于KPI量化考核体系的机关员工绩效考核形式研究

作者：余胜阳

来源：领导科学, 2010, (29): 59-60.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2010.29.025

• 员工绩效
• 量化考核
• 业绩管理
• 绩效考核
• 考核形式

<正>在当今新经济时代,企业竞争力的提升,特别是企业核心竞争力的提高,最终来源于企业的员工,特别是企业的知识型员工。管理大师彼得·德鲁克在《21世纪的管理挑战》中提出,当前企业(包括其他现代社会机构)工作的重心已转向知识型员工,他们在工作中需要

• 单位
  华中科技大学