在出版行业,年轻编辑的培养速度跟不上行业的发展速度是一个亟需解决的问题。年轻编辑的培养,应当以培养出具有敏锐的政治导向意识的学者型、专业型、杂家型编辑为目标。面对新形势下尤其是新技术条件下的新要求,年轻编辑应掌握新技术;用人单位作为培养主体,应坚持落实导师制,建立"传帮带"责任制;出版单位应建立专题式培训机制,加强业界交流,推广成功经验。
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