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摘要
非公企业是我国经济社会发展最活跃的因素之一,非公企业党建是新时代基层党建工作的重要领域,推进党建模式创新是强化非公企业党建的关键性环节。党建顾问模式作为基层党建体制机制创新的新探索,已成为提升非公企业党建工作成效的重要抓手,但也面临新时代对其提出的新要求和新挑战。文章基于对党建顾问模式生成逻辑的研究,针对其在实际运转中出现的模式设计、工作机制和外部环境等新的实践难点,提出以队伍整合、资源整合和平台整合相结合的多维整合方法对党建顾问模式进行功能调试,通过试错学习实现模式升级。本固则枝荣,应以党建顾问模式作为进一步加强非公企业党建的有效途径,切实保障非公企业党建工作的有序性和长效性,走可持续性的党建发展之路。
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