上海市中医院护士工作嵌入与离职意愿的相关性研究

作者：梅花; 秦秀芳; 崔屹; 张雅丽

来源：护理管理杂志, 2014, 14(05): 305-307.

• 中医院
• 护士
• 工作嵌入
• 离职意愿

目的调查上海市中医院护士工作嵌入、离职意愿水平,并分析两者的相关性。方法采用工作嵌入量表、离职意愿量表对上海市3所三级、2所二级中医院的531名护士进行调查。结果上海市中医院护士的工作嵌入总均分为(2.85±1.11)分,处于中等水平;离职意愿处于较高水平,总分为(15.16±3.41)分;两者呈负相关(P<0.01)。结论提升中医院护士的工作嵌入水平可以降低其离职意愿,可以更好地稳定中医院护理队伍。

• 单位
  上海中医药大学附属曙光医院