随着"互联网+"的不断发展,信息技术在人事管理过程中也得到了普遍的应用。高校的人事管理工作中,应用计算机信息技术能够有效保证工作的顺利进行,实现管理模式的现代化转型,有利于高校人力资源的合理配置,为人事管理工作提供了极大的便利。而高校人事管理工作在开展过程中,由于管理单位针对其信息化建设的了解并不深入,重视程度不高,导致管理过程中计算机信息处理技术未能充分发挥其作用,阻碍了人事管理的信息化发展。主要针对高校人事管理信息化建设中存在的问题进行分析,并提出了相关措施。
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