科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
我们企业的干部和员工是很可爱很可敬的，我一直感恩于他们。在我出任古越龙山董事长十五年多一点的时间里，我为员工做了这么几件事：一是十五年中连续十八次提高工资待遇，虽然每次数量不很多，但已经做到了力所能及；二是为员工的子女就业，定了一条特殊政策，只要是大学或大专毕业的，身体健康、热爱黄酒事业的职工子女，在企业招工中可以优先录取（每家一名）；三是为员工的医疗建立了互助基金，并且建立了绍兴市区企业最受员工欢迎的医疗报销制度；四是在上海、杭州、北京等地，为员工建立了获取较佳医疗的绿色通道，尤其是上海；五是建立了员工年金制，为他们增加收入又开辟了一条通道；六是曾经搞过一些为员工需要的绿色蔬菜基地，主要供职工食堂，多余的卖给员工，后来由于多种原因，搞了几年，就熄火了。颇为可惜。
-
单位国家黄酒工程技术研究中心
