现阶段,引入在校生勤工助学模式成为解决国内高校档案部门"资源配备不足,工作推进慢,专职档案员压力大"等问题的重要手段,但目前各高校档案部门针对勤工助学学生量身打造的专业和技能培训甚少,导致勤工助学模式在执行过程中存在诸多弊病。为此,以X大学档案部门为例,分析高校档案部门勤工助学培训缺位的表现及影响因素,从高校"顶层设计"和档案部门"四位一体"两个层面设计勤工助学培训模式,为高校档案部门构建高效规范的勤工助学培训模式提供必要的参考。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
