摘要

<正>近年来,珲春市着力发挥社会工作专业人才优势,推进社会工作知识能力体系内嵌于城市基层治理,推动城市基层党建向职业化、专业化、规范化发展。严把选入关口,优化社区人才梯队结构。利用社区"两委"换届契机,开展调查摸底、召开专题研讨会议、进行岗前能力测试,重点选拔35周岁以下、文化学历高、专业能力强的优秀青年,为打造专业