“慢就业”现象的产生与社会、高校、家庭、大学生主体息息相关，因此解决“慢就业”问题可以从四个方面着手：进行价值引领，激发就业内生动力；强化生涯指导，提高学生求职能力；协同家庭教育，营造良好就业氛围；深化校企合作，整合多方就业资源。
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