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摘要
行政事业单位发展过程中建立科学、合理的绩效评价体系,有助于提升单位的整体服务水平,在社会中树立良好的公众形象。行政事业单位肩负着行使行政权力与提供公共服务的重要任务,涵盖领域和内容非常广,因此其绩效评价工作的专业性非常高,在绩效评价管理中也难以避免出现一些问题。比如重资金轻资产、重评价轻应用、考核体系不科学等方面问题,行政事业单位想要进一步提升绩效评价管理水平,就必须要对这些问题进行梳理和分析,并采取针对性的措施进行解决。只有这样,才能够为行政事业单位健康、可持续发展创造良好的环境。本文提出了优化资产配置、强化对结果的运用、优化考核体系等应对措施,以供参考。
