摘要

本文立足于数据管理视角,阐述人事档案信息资源建设的现实意义,分析现存的问题,提出自己的观点,以期能够进一步推动人事档案管理朝着信息化、科学化、规范化的方向转型升级,为人事活动提供有力保障和服务。