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摘要
工作旺盛感是指员工在工作中既能感受到“活力”又能感受到“学习”的心理状态。它是从员工认知的视角来关注员工身体和心理发展，对于提升员工的工作效率、实现企业愿景有着显著影响。采用文献计量法，借助CiteSpace可视化软件，以中国知网(CNKI)数据库中285篇工作旺盛感文献为研究样本，对工作旺盛感领域的研究概况、研究热点、发展脉络等进行可视化分析。结果表明，工作旺盛感的研究文献发表数量在整体上呈递增趋势，工作旺盛感领域热点主要集中在个体旺盛感产生的影响因素和作用结果两个方面。相关研究集中于“创新行为”“心理资本”“情绪耗竭”等方面，相关研究方向也趋向多元化。
